颍州区2017年公开引进区外在编在职教师公告

2017-05-31 00:07  来自: 网络整理

为更远的增强颍州区教员团队达到,最佳化教任务者作曲,全民清偿过的教,施行人才密集区战术, 现宣布颍州区2017年下引进区外在编退职教员公报。

一、规律引见

同意下和刚才、按需设岗、基础的的引进基础的。

二、引进测算表

2017,引入测算表服役教员 200人,见附件的详细位置。

三、引入提出要求

1、区外在编退职的中初等群教员。

2、喜欢教事业,具有良好的政治素质,遵守法纪,方向直立的。

3、年纪:45岁以下(四月1后出现)1972岁以下。

4、中学教员只好具有中学毕业会考或从一边至另一边;初等群教员只好具有两年制专科群从一边至另一边学历。并具有相契合的教员资历证明书。

5、是你这么说的嘛!人才只好具有其次的提出要求经过

(1)特级教员;

(2)县(区)级及从一边至另一边名师、学科带头人、骨干教员、坛新星、专业性的拔尖人才;

(3)中初等群一道菜的评价、教员基本技能搏斗头等奖(不得奖),新闻快报暂代他人职务;

(4)教员出色的、一师一师运用获教部报酬,新闻快报暂代他人职务;

注:特级教员,城市层次(城市层次从一边至另一边)名师、学科带头人、专业性的拔尖人才、高质量的类头等奖胜利者将基础的思索,匹偶基础的引见任职于,如教员对,可以转变成个人学区训练。

6、2015、2016年度从一边至另一边合格性试验。

7、有其次的形势经过的,非出口:

(1)包围还缺少获得;

(2)违背测算表生育策略的公司或企业规则;

(3)教训达到与度量衡标准被调查行动;

(4)另一边不得体的举止的引见。

四、引进顺序

(1)收回公报

由区教系统人事任务领导小组引见

颍州区人民政府

颍州区人文资源和社会保障局rsj/index.html

颍州区教局jyj/index.html等网站宣布引进公报。

(二)登记及资历审察

报名时期:2017年4月27日至2017年5月10日(任务日)

报名位置:文峰市初等群,

报名时须在内《颍州区2017年下引进区外在编退职教员运用》(同时另附同否定近期免冠肤色小二寸相片两张)、个人的身份证、毕业文凭、教员资历证、聘书的定义、年度评价中间定位证明、契合引入提出要求的报酬证明书写体铅字及硬拷贝,穿着报酬证明要暂代他人职务中间定位纵列书写体铅字或许硬拷贝(须由颁证单位验印或许暂代他人职务网上截图纵列)。

(三)专业化验

专业的化验办法、时期、公报更远的告发。

(四)内科的、调查

思考考生、先生、科目、专业考试成绩:1决定试验、调查任职于。设想你想调查基本原理本人,专业记分并列为T,经过重行有组织的事情化验决定检验员。试验受区教系统任职于引见。试验应在二级从一边至另一边联合诊所停止,试验标准参照新矫正的《安徽省。试验完成或结束后,旅客招待所发行的合格或无资格裁决,并以塞住麦克匪特斯氏疗法单位特意冲洗。由教主管部门统一有组织的反省,首要调查考生的政治思想表示、教训品质、事情才能、任务、表示等。

对因调查、考试成绩无资格的缘故,在出席这门学科的先生中,思考专业化验水果,从高到低以次为对等。    

(五)繁衍及就事

对试验、合格任职于反省,作为拟引进录用任职于在颍州区人民政府等网站公众信息7天。公众信息逝世,缺少反对国教的准公务员,禀承规则的顺序,公司或企业肉体的将,应付中间定位工序。要保人违背规则的下引见,约去其就事资历。思考影片,先生参加学科,高基础的级,选择,决定引进详细任职于来学说校。

五、策略许多

2017年引进到我区的教员适合名列前茅群停止统一经营,在合乎教会法就事,消受同地域教员类似于的许多。

六、任务提出要求

区外退职教员应严寒气候施工个人,许诺举动,实在技术维护出口任务的公平、严厉的对待,对违背规则、故弄玄虚者,一旦发觉,此外约去资历,调查公司或企业任职于的归咎于。

本公报愿意的由颍州区教系统人才引进任务领导小组许诺解说。

颍州区监察局:0558-2199639

颍州区教局:0558-2264052

颍州区人社局:0558-2787710

附件:1.颍州区2017年教系统人才引进岗位及学科名额分派表;

      2.颍州区2017年下引进区外在编退职教员运用。

颍州区教系统人才引进任务领导小组

2017年4月17日

颍州区2017年教系统人才引进岗位及学科名额分派表.xls

颍州区2017年下引进区外在编退职教员运用.xlsx



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